Regulamin organizacji praktycznej nauki zawodu u pracodawców
dla uczniów szkół zawodowych
Podstawa prawna:
1. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu na podstawie art. 120 ust.4 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2018 r. poz. 996, 1000, 1290, 1669 i 2245).
2. Statut Centrum Kształcenia Zawodowego w Ełku
§ 1.
Postanowienia ogólne
1. Niniejszy regulamin określa sposób i warunki organizowania przez Centrum Kształcenia Zawodowego
w Ełku, zwanym dalej CKZ, zajęć praktycznej nauki zawodu u pracodawców.
2. Zajęcia praktycznej nauki zawodu organizowane są dla uczniów szkół zawodowych skierowanych do CKZ
w celu realizacji praktycznej nauki zawodu.
2. Praktyczna nauka zawodu jest organizowana przez CKZ w formie praktyki zawodowej lub zajęć praktycznych.
2. Praktyki zawodowe wchodzą w zakres obowiązkowych zajęć edukacyjnych zgodnie z ramowym planem nauczania w szkole praktykanta. Praktyki zawodowe są częścią programu nauczania w zawodzie i uczestnictwo w nich uczniów jest obowiązkowe.
3. Praktyki zawodowe organizuje się dla uczniów w celu rozwijania praktycznych umiejętności zawodowych
w rzeczywistych warunkach pracy.
4. Zajęcia praktyczne organizuje się dla uczniów w celu opanowania przez nich umiejętności zawodowych, niezbędnych do podjęcia pracy w zawodzie.
5. Uczeń (praktykant) podlega przepisom regulaminowym Centrum, jednocześnie ma obowiązek podporządkowania się przepisom organizacyjno - porządkowym zakładu pracy, na tych samych zasadach
co pracownicy. Jest też świadom konsekwencji wynikających z ich nieprzestrzegania.
6. Zakres wiadomości i umiejętności nabywanych przez uczniów na zajęciach praktycznej nauki zawodu oraz wymiar godzin tych zajęć określa program nauczania dla danego zawodu.
§ 2.
Praktyki zawodowe
1. Terminy i czas odbywania praktyk ustalane są w uzgodnieniu ze szkołą macierzystą ucznia praktykanta. Praktyki zawodowe uczniów są organizowane w czasie całego roku szkolnego, w szczególnych przypadkach również w okresie ferii letnich i zimowych. W przypadku organizowania praktyk zawodowych w czasie ferii letnich odpowiedniemu skróceniu ulega czas trwania zajęć dydaktyczno wychowawczych dla uczniów odbywających te praktyki.
8. Praktyki odbywają się w wytypowanych przez CKZ podmiotach gospodarczych, których wyposażenie, kierunki produkcji oraz przygotowanie zawodowe kadry gwarantują realizację programu praktyki zawodowej oraz zdobycie przez ucznia określonych umiejętności.
9.Uczeń mieszkający na stałe poza Ełkiem może wskazać pracodawcę w miejscu stałego zamieszkania
na 1 miesiąc przed terminem planowanej praktyki. Zgoda na realizację praktyki w miejscu wskazanym przez ucznia można uzyskać, jeżeli wskazany pracodawca zadeklaruje chęć przyjęcia praktykanta i zapewni realizację programu praktyki zawodowej.
10. Dobowy wymiar czasu pracy uczniów w wieku do lat 16 nie może przekraczać 6 godzin dziennie, natomiast uczniów w wieku powyżej 16 lat 8 godzin dziennie.
11. Praktyka zawodowa może być organizowana w systemie zmianowym, z tym, że w przypadku uczniów
w wieku poniżej 18 lat nie może przypadać w porze nocnej.
12. Praktyka zawodowa uczniów jest prowadzona indywidualnie lub w grupach. Liczba uczniów w grupie powinna umożliwiać realizację programu nauczania dla danego zawodu i uwzględniać specyfikę nauczanego zawodu, przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy a także warunki lokalowe i techniczne w miejscu odbywania praktyki zawodowej.
13. Podziału uczniów na grupy dokonuje Dyrektor CKZ, w porozumieniu z podmiotem przyjmującym uczniów na praktykę zawodową.
14. Praktyki zawodowe organizowane u pracodawców są prowadzone pod kierunkiem opiekunów praktyk zawodowych, którymi mogą być pracodawcy lub wyznaczeni przez nich pracownicy.
15. Dzienniczek praktyk zawodowych uczeń dostarcza do CKZ w dniu zaliczenia praktyki zawodowej, który odbiera po zakończonym zaliczeniu praktyki zawodowej.
16. Za dojazd i powrót z praktyki zawodowej odpowiedzialność ponosi rodzic ucznia praktykanta.
§ 3
Cele praktyki zawodowej
1.Celem praktyki zawodowej jest w szczególności:
1) zdobycie umiejętności praktycznego zastosowania posiadanych wiadomości teoretycznych,
2) przygotowanie do samodzielnej pracy i podejmowania decyzji,
3) poznanie działalności instytucji i firm funkcjonujących w warunkach gospodarki rynkowej,
4) zapoznanie się z zakresem, rodzajem prowadzonej działalności
5) zapoznanie się ze stosowaną dokumentacją i poprawnym jej prowadzeniem,
6) zdobycie umiejętności prawidłowej nowoczesnej organizacji pracy , poprawnego wykonywania czynności na poszczególnych stanowiskach,
7) opanowanie umiejętności posługiwania się sprzętem, urządzeniami właściwymi dla zawodu.
8) opanowanie umiejętności posługiwania się materiałami informacyjnymi
9) wyrobienie nawyków kulturalnej i uprzejmej obsługi klientów,
10) praktyczne posługiwanie się językami obcymi, jeżeli zaistnieje taka możliwość
§ 4
Zasady odbywania praktyki zawodowej
1. Przygotowanie do praktyki
Uczeń ma obowiązek odpowiednio przygotować się do praktyki poprzez:
1) zapoznanie się z informacjami przekazanymi na odprawie na praktyki zawodowe
2) odbycie w wyznaczonym terminie szkolenia BHP
2. Dyscyplina w czasie odbywania praktyki zawodowej
Uczeń ma obowiązek zachowania dyscypliny, przez co rozumie się:
1)właściwą postawę i kulturę osobistą (zgodnie z zasadami savoir vivre),
2) poprawny wygląd,
3) właściwy ubiór,
4) punktualne rozpoczynanie i kończenie zajęć,
5) nie opuszczanie stanowiska pracy przed wyznaczoną godziną,
6) dostosowanie się do ustalonego w zakładzie harmonogramu dnia,
7) rzetelne wykonywanie zadań powierzonych przez opiekuna,
8)systematyczne odnotowywanie toku zajęć w dzienniczkach praktyk,
9)uzyskanie pozytywnej oceny wpisanej do dzienniczka praktyk
10)przekazanie w ustalonym terminie uzupełnionego zeszytu praktyk
3. Nieobecność na zajęciach
Nieobecność na zajęciach musi być usprawiedliwiona. Podstawą do usprawiedliwienia nieobecności jest:
a) zaświadczenie lekarskie dołączone do zeszytu praktyk,
b) informacja do pracodawcy w pierwszym dniu niestawienia się na praktykę,
c) informacja do CKZ w Ełku w pierwszym dniu niestawienia się na praktykę,
4. Prawa praktykanta
W czasie odbywania praktyki uczeń ma prawo do:
a) zapoznania z obowiązującym w zakładzie regulaminem i zasadami pracy na poszczególnych
stanowiskach,
b) zapoznania z wymaganiami i oczekiwaniami pracodawcy,
c) wykonywania zadań wynikających z programu praktyk,
d) korzystania z zaplecza socjalnego w postaci: pomieszczeń do przebierania, mycia,
przechowywania odzieży i spożywania posiłków,
e) zapoznania z kryteriami oceniania,
f) informowania szkoły o nieprawidłowościach i zmianach dotyczących zakresu obowiązków, czasu
trwania praktyki itd.
g) zapoznania z sankcjami wynikającymi z nie wywiązywania się z obowiązków i łamania
postanowień regulaminu praktyk,
h) uzyskania informacji o ocenie praktyki zawodowej i uzasadnienia jej,
i) uzyskania wpisu i odbioru dzienniczka praktyk w ostatnim dniu ich trwania,
j) właściwego traktowania i poszanowania godności osobistej.
§ 5
Zasady oceniania praktyki zawodowej
1. Ocenę z praktyki zawodowej po jej zakończeniu i opinię o uczniu wystawia opiekun ucznia/uczniów, zgodnie z przyjętymi i przedstawionymi kryteriami oceniania. Ocena wraz z opinią o uczniu musi zostać odnotowana w dzienniku praktyk oraz potwierdzona podpisem osoby do tego upoważnionej.
2. Sprawdzanie i ocenianie osiągnięć uczniów odbywa się przez cały czas realizacji praktyki, na podstawie określonych kryteriów.
3. Kryteria oceniania dotyczą rzetelności wykonywania przez uczniów wszystkich zadań wynikających
z programu praktyk oraz zadań powierzonych przez opiekuna praktyki.
4. Ze względu na charakter praktyki zawodowej w procesie oceniania dominuje obserwacja pracy uczniów oraz jej efektów.
5. Przy wystawianiu oceny z praktyki zawodowej uwzględniane są:
1) Jakość pracy tj. umiejętność wykonywania czynności zawodowych, stopień zaangażowania w realizację zleconych zadań, przejawianie własnej inicjatywy, przestrzeganie dyscypliny, poszanowanie i dbałość
o narzędzia pracy,
2) Umiejętności organizacyjne tj. umiejętność organizacji stanowiska pracy, czasu pracy, sposób organizacji pracy, umiejętność prowadzenia dokumentacji, w tym dokumentacji praktyk.
3) Przestrzeganie przepisów BHP i PPOŻ
4) Przygotowanie teoretyczne i umiejętność wykorzystania wiedzy w praktycznym działaniu
5) Punktualność oraz frekwencja
6) Kultura osobista tj. stopień koleżeństwa, życzliwości i uprzejmości oraz wzajemnej pomocy w grupie, właściwy stosunek do opiekuna praktyki zawodowej i innych pracowników, właściwy ubiór dostosowany
do stanowiska pracy i pory roku.
6. Praktyka zawodowa może nie zostać zaliczona w przypadku:
1) nieobecności nieusprawiedliwionej (w wymiarze 3 dni praktyki)
2) nieodpracowania opuszczonych zajęć
3) samowolnej zamiany miejsca odbywania praktyki
4) braku wymaganej dokumentacji praktyki
5) naruszenia dyscypliny pracy w zakładzie pracy
6) niepodporządkowania się przepisom organizacyjno-porządkowym zakładu pracy
7) uzyskania negatywnej oceny wystawionej przez opiekuna praktyki wg określonych kryteriów zamieszczonych w zeszycie praktyk
7. Kryteria oceniania praktyki zawodowej są następujące:
|
Ocena |
Wiadomości i umiejętności, postawy zawodowe |
|
Celujący |
Uczeń posiada zasób wiadomości i umiejętności większy niż wymagany w programie praktyk zawodowych. Samodzielnie posługuje się wiedzą i umiejętnościami dla realizacji celów i prawa pracy. Szanuje sprzęt i wyposażenie zakładu pracy. Umiejętnie współpracuje |
|
Bardzo dobry |
Uczeń posiada zasób wiadomości i umiejętności zgodny z wymaganiami zawartymi |
|
Dobry |
Uczeń stosuje wiedzę i umiejętności wymagane w programie praktyk zawodowych |
|
Dostateczny |
Uczeń stosuje wiedzę i umiejętności wymagane w programie praktyk zawodowych do celów praktycznych przy pomocy Opiekuna w niektórych sytuacjach. Jest życzliwy i komunikatywny. Nieznacznie narusza dyscyplinę pracy, przepisy BHP i prawa pracy (np. sporadycznie spóźnia się. Szanuje sprzęt i wyposażenie zakładu pracy. |
|
Dopuszczający |
Uczeń posiada niewielką znajomość podstawowej wiedzy i umiejętności wymaganych |
|
Niedostateczny |
Uczeń wykazuje brak zainteresowania kształtowaniem umiejętności zawodowych oraz pracą w zawodzie. Ma trudności w posługiwaniu się terminami związanymi z wykonywaniem |
8. Praktykę uznaje się za zaliczoną jeżeli uczeń otrzyma co najmniej ocenę dopuszczającą.
9. Niezaliczona praktyka zawodowa stanowi podstawę do nie promowania ucznia do klasy programowo wyższej.
10. Praktykant, którego frekwencja na praktyce jest niższa niż 50% jest nieklasyfikowany z praktyki zawodowej.
11. Dla ucznia nieklasyfikowanego z praktyki zawodowej z powodu usprawiedliwionej nieobecności Centrum organizuje praktykę zawodową w terminie dodatkowym. Termin dodatkowy praktyki ustala Wicedyrektor CKZ
w Ełku w porozumieniu z pracodawcą oraz szkołą ucznia.
§ 6
ZAJĘCIA PRAKTYCZNE
1. Zajęcia praktyczne mogą być organizowane u pracodawców w celu realizacji części treści programu nauczania w zawodzie.
2. Zajęcia praktyczne organizowane są na podstawie porozumienia dotyczącego realizacji zajęć praktycznych
w celu przygotowania ucznia do wykonywania zawodu. Porozumienie zawiera sposób organizacji kształcenia praktycznego na terenie zakładu pracy, zasady współpracy, obowiązki stron.
3. Zakres treści programu nauczania do realizacji u pracodawców oraz warunki ich realizacji ustala kierownik szkolenia praktycznego w porozumieniu z przedstawicielem zakładu pracy.
3. Zajęcia praktyczne odbywają się u pracodawców pod kierunkiem nauczyciela praktycznej nauki zawodu wyznaczonego przez dyrektora CKZ.
4. Harmonogram realizacji zajęć praktycznych u pracodawców ustala kierownik szkolenia praktycznego CKZ
w porozumieniu z przedstawicielem zakładu pracy.
6. Dokumentowanie realizacji zajęć praktycznych odbywa się na zasadach obowiązujących w CKZ.
7. Ocenianie zajęć praktycznych realizowanych u pracodawcy odbywa się na zasadach określonych w Statucie CKZ. Ocena z zajęć praktycznych realizowanych u pracodawców uwzględnia opinię przedstawiciela pracodawcy.
8. W czasie realizacji zajęć praktycznych kierownik szkolenia praktycznego przeprowadza kontrole pod względem:
1) dyscypliny pracy uczniów,
2) zgodności prowadzenia zajęć z programem nauczania,
3) prowadzenia dokumentacji,
4) przestrzegania przepisów bhp, prawa pracy.
9. Kierownik szkolenia praktycznego jest zobowiązany sporządzać notatki z kontroli, omawiać zalecenia
i spostrzeżenia z kierownictwem zakładu pracy oraz kontrolować realizację zaleceń pokontrolnych.
